Långt kvar till jämställdhet med skev rekrytering
Dagens ETC
Svenskt näringsliv kommer inte att bli jämställt – i alla fall inte om de som sköter rekryteringen fortsätter arbeta som idag. En ny rapport från Allbright visar att rekryteringsfirmorna som anlitas när ett toppjobb ska tillsättas inom näringsliv, offentlig förvaltning eller ideell sektor, tillsätter män i 65 procent av fallen. När det gäller annan mångfald är risken stor att rekryteringarna blir ännu mer likriktade – bara tolv procent av rekryteringsfirmorna har mål kopplat till etnicitet och utländsk bakgrund.
Vill du fortsätta läsa?
Bli prenumerant på Dagens ETC!
Om du redan är det
loggar du in här
.
JUST NU: Prova en vecka utan kostnad
Lås upp alla låsta artiklar en hel vecka utan kostnad. Ingen bindningstid.
Läs digitalt i 3 mån
Prova 3 månader digitalt till superpris. Ingen bindningstid.
Betala per år
Spara upp till 1 109 kr med en årsprenumeration på Dagens ETC.